Razones para ir a la huelga sobran. Las cifras de paro y empleo son peores para las mujeres, el 75% de los contratos parciales están firmados por ellas y de media cobran un 25% menos que los hombres. Por su parte los trabajos de cuidados realizados mayoritariamente por mujeres siguen invisibilizados mientras que su presencia en puestos de responsabilidad y poder siguen siendo claramente insuficientes, incluso testimoniales.