Lortutako akordioak, besteak beste, honako hauek jasotzen ditu: Lehenengoa, soldaten igoera nabarmena. Horrela, hitzarmeneko kategoriarik baxuena gidari/banatzaileekin parekatu da (soldata %6,51 igoko zaie 2024an, %2 gehiago 2025ean eta %7,39 gehiago 2026an, 1.400 €ko hileko ordainsarietara iritsiz). Bigarrena, osagarrien hobekuntza lortu dute gaixotasun bajetan soldataren %100 bermatuz 30 egunetik gorako bajetarako.
Jarraituz, antzinatasunaren kalkulu berria onartu dute, bi bosturteko finko izatetik hiru laurteko izatera igaroz eta langileentzako etekinak handituz. Azkenik, lantokien esleipena: langile bakoitzak lantoki bat izango du, eta horrek aldi baterako aldaketen kudeaketa argituko du.
ELAren arabera, akordio honek sektoreko langileen bizi eta lan-baldintzak nabarmen hobetuko ditu datozen urteetan. Aurreko egoera prekarioan, soldata izoztuta zuten 2017tik, LGSaren azpitik.
Hala ere, oraindik lan asko dagoela egiteko aitortu du ELAk. CEBEK patronalak BM enpresa sarearen azpikontratatutako enpresen interesak babesten jarraitzen du, eta negoziatzeko borondaterik gabe agertu da. Horren ondorioz, Bizkaiko etxez etxeko banaketaren hitzarmen sektorialaren negoziazioak blokeatuta jarraitzen du.
ELA sindikatuak azpimarratu duenez, langileen antolaketa eta borroka funtsezkoak izan dira akordioa lortzeko. Etorkizunean ere, baldintza duinak lortzeko lanean jarraituko dute, sindikatuaren erresistentzia kutxarekin babestuta. Albiste honek beste langile kolektiboentzako erreferentzia izateko potentziala du, erakutsiz antolakuntza eta elkartasunak emaitza eraginkorrak lor ditzaketela.